人才不是天生的，而是由后天慢慢形成的，只有當有了“人”之后，才會有“才”，同理，創(chuàng)業(yè)公司需要做的不是想方設法的留住人才，而是要以真心留住“人”，而真心需要以實際行動來表現。

1、樹立價值觀第一位。招人時就不要用錢來吸引人，為錢而來的也容易為錢而走，創(chuàng)業(yè)有風險有低谷，短期不盈利很正常，但是為錢而來的遇到困難更可能退縮，缺乏陪公司共度難關的勇氣。

2、關注員工進步和成長。除了錢，創(chuàng)業(yè)團隊每個人都有對個人發(fā)展提升的期望，也許他們希望借一個項目提升鍛煉自己，也無可厚非，讓大家學到更多更有價值東西，他們才可能賣力的工作。

3、給員工希望與鍛煉。這方面很重要，每個人都希望做的事兒有價值、有作用、見效快，如果長期都處于低迷或困難期，就沒士氣了，適時的讓員工參與進來，他們可能更有堅持的動力。

4、讓員工珍惜自己所在的團隊。讓團隊成員之間產生的氛圍是一家人，兄弟姐妹的感情。這事兒可以是公司的領導，也可以是部門的主管，還可以是任何一個員工，這容易產生相互鼓勵的作用。

5、讓每個人看到自己的價值和作用。責任到人，創(chuàng)業(yè)無小事，每件事都很重要，都有價值。讓大家看到自己的作用，如果離開，對團隊是影響和損失，這樣的潛意識激勵下，會多一分堅定。

6、用核心團隊打造精神領袖，影響大家。創(chuàng)業(yè)永遠是不明朗的，不確定因素很多，但是不要去給大家答案，也無需畫餅，這都是虛的。最實在的就是執(zhí)行力，行動力，表率力。

最后總結：創(chuàng)業(yè)公司要想獲得更好的發(fā)展，靠的不光的領導力，更重要的是靠員工的齊心協(xié)力。

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我國從1949年開始將三月八日定位婦女節(jié)，三八婦女節(jié)也叫三八節(jié)、婦女節(jié)、三八國際婦女節(jié)，是世界各國婦女爭取和平、平等、權利的節(jié)日。2015年3月5日，柯瑞德蘇州貨架的女同胞們提前收到了公司發(fā)放的“三八”國際婦女節(jié)的節(jié)日禮物，滿心歡喜。

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中午休息時間，我們照常閑聊家常，聊著聊著，忽然聽到人事部的娜姐喊道：“女同胞們，趕緊來領“三八”節(jié)的禮物”。我們走過去一看，禮物居然正是我們想要的，我想要泡茶的杯子，她想要洗發(fā)水，她想要沐浴露……真是心有靈犀啊！

最后提醒一下大家，今年的“三八”節(jié)在周日，在此，柯瑞德蘇州貨架提前祝福全天下的女同胞節(jié)日快樂！

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品質是個人所具備的一些特點，屬于日常生活中養(yǎng)成的一種習慣，而能力則是個人能夠達到的水平，屬于工作生活中煉就的某種技能。在職場中，能力是直接影響工作的效率，是使工作順利完成的做重要的因素，然而擁有高尚的品質比能力更重要。

一、忠誠
表現：站在老板的立場上思考問題；與上級分享你的想法；時刻維護公司的利益；琢磨為公司賺錢；在外界誘惑面前經得起考驗。
理由：單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

二、善于溝通
表現：溝通和八卦是兩回事；不說和說得過多都是一種錯；帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；培養(yǎng)接受批評的情商；胸懷大局，既報喜也報憂；內部可以有矛盾，對外一定要一致。
理由：不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

三、積極進取
表現：以空杯心態(tài)去學習、去汲取；不要總生氣，而要爭氣；不要一年經驗重復用十年；擠時間給自己“增高”、“充電”；發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
理由：個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

四、合作
表現：滴水融入大海，個人融入團隊；服從總體安排；遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；多為別人、為團隊考慮。
理由：不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留，不要認為缺你一個，團隊就無法運轉！

五、負責
表現：責任的核心在于責任心；把每一件小事都做好；言必信，行必果；錯就是錯，絕對不要找借口；讓問題的皮球至于你；不因一點疏忽而鑄成大錯。
理由：勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

好人品鑄就好企業(yè)，好企業(yè)培養(yǎng)好人品。柯瑞德蘇州貨架要求：不管是生產人員、技術人員、銷售人員、還是其他人員，都必須與企業(yè)站在同一立場，用優(yōu)質的貨架產品、完善的設計方案、真誠的服務態(tài)度幫客戶解決倉儲難題，并實現自我價值！

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柯瑞德蘇州貨架先給大家分享一下奇虎360董事長周鴻祎在新員工入職培訓上演講的深意，希望對正在公司混日子的大家有所啟發(fā)。

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1、能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。在企業(yè)混只把年齡混大，能力沒有提升，那么，自己的人生道路會越來越窄，也喪失最好的學習機會。

2、如果選擇公司只看名氣，只想混，吃虧的只會是自己。無論多么能混，能混公司多少錢？一年混20萬，5年一共也就混100萬，這對公司來說沒什么，但對于自己卻搭上了5年的青春。5年的青春不止100萬！

3、有的人直到混得都離不開公司了，使自己喪失了競爭力。靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。

4、當自己的人生還處于起步階段，便還不具備足夠的經驗和能力，就需要給人當學徒，需要學習和積累，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè)。

確實是這樣，在公司混日子，只會是將自己的年齡混大，讓自己失去競爭力，逐漸被淘汰。要想不被淘汰只有將公司當成經驗的積淀，能力的提升，不斷的學習和積累，攢出屬于自己的人生，而這個過程也是在創(chuàng)業(yè)。

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